Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale oriente, élabore et conduit l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il assure le management des ressources humaines, anime les équipes et notamment l’équipe de direction. Il est responsable de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service. Il contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant son expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.
Le directeur peut exercer son activité dans les établissements et les services du champ de l’action sociale et médico-sociale : secteur associatif, organismes de protection sociale, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière.
Exercer la fonction de directeur au sein d’établissements sociaux et médico-sociaux et des services du champ de l’action sociale et médico-sociale.
Le taux d'insertion dans le métier est de 67 %. Le taux d'insertion globale dans l'emploi est de 100 %.
La formation vise l’obtention des compétences suivantes.
La formation comprend :
Domaine de formation 1 (DF1) : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques : 196 heures
Domaine de formation 2 (DF2) : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service : 154 heures
Domaine de formation 3 (DF3) : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service : 196 heures
Domaine de formation 4 (DF4) : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service : 154 heures
Pour les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition de la certification globale, la formation pratique est référée aux quatre blocs de compétences précisés à l’annexe I du présent arrêté.
Pour les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences, une période de formation pratique est référée à chacun des blocs de compétences précisés à l’annexe I du présent arrêté. Une durée minimale de formation pratique est attribuée à chacun des blocs de compétences comme suit :
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
Les candidats doivent satisfaire aux épreuves orales de sélection organisées nationalement par l’EHESP et répondre aux conditions d’accès stipulées dans le règlement au concours.
Formation alternant méthode pédagogique active et interrogative.
Formation synchrone (en présentiel ou à distance par des classes virtuelles) et asynchrone (notamment par l’accès aux supports pédagogiques via une plateforme).
Le CAFDES est une certification professionnelle de niveau 7 reconnue par l’Etat, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles.
La formation CAFDES est validée sous conditions de réussite aux contrôles continus, aux épreuves de certification, et d’une validation des stages, réglementée par l’arrêté du 27 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou e service d’intervention sociale.
Trois épreuves de certification (DF2, DF3 et DF4) sont organisées par l’EHESP et une par le centre de formation (DF1)
Le CAFDES est acquis lorsque les blocs de compétences sont certifiés. Chaque bloc de compétences est certifiable indépendamment des autres et fait l’objet d’une épreuve de contrôle continu et d’une épreuve finale de certification. Dans le cas d’une réussite partielle, les blocs de compétences obtenus restent valables sans limite dans le temps.
Le diplôme est délivré par l’EHESP au titre de l’État.
Domaine de formation 1 (DF1) : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques = 196 heures
Domaine de formation 2 (DF2) : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service : 154 heures
Dossier d’analyse stratégique
Domaine de formation 3 (DF3) : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service : 196 heures
Domaine de formation 4 (DF4) : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service = 154 heures
Oui
71.5 % des stagiaires 14 directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale présentés à l’examen ont obtenu leur certification totale en 2024.
Validation par bloc de compétences :
Bloc 1 : 100 % des 11 stagiaires présentés
Bloc 2 : 100 % des 14 stagiaires présentés
Bloc 3 : 78,6 % des 14 stagiaires présentés
Bloc 4 : 85,5 % des 14 stagiaires présentés
Validation d’un parcours complémentaire : 0 % de 1 stagiaire présenté
L'inscription s'effectue en ligne.
Parallèlement, vous devez imprimer, compléter et nous retourner le dossier papier accompagné des pièces justificatives demandées. Votre inscription à la sélection ne sera validée qu’à réception de ce dossier et du règlement des frais de sélection.
L’admission en formation fait l’objet d’une épreuve orale de sélection. Cette épreuve, d’une durée de trente minutes, est destinée à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession. Elle consiste en un entretien, à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat.
Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature :
Les parcours modulaires par blocs de compétences sont possibles. Des dispenses et allégements peuvent être accordés en référence à l’article 7 de l’arrêté du 27 août 2022 relatif au CAFDES.
26 mois.
Début/Fin de formation :
Amiens : 30 septembre 2025 - novembre 2027
La formation est organisée par séminaires mensuels à raison d’une semaine par mois.
Calendrier prévisionnel de formation :
Contactez-nous pour un devis personnalisé (éligible au CPF). Une remise de 20 % est accordée en cas de financement personnel.
Formateurs – Consultants - Professionnels de l’action sociale et médico-sociale- Directeurs.
L’APRADIS a choisi, dans son approche pédagogique, de privilégier l’intervention de formateurs en lien étroit avec le terrain et de directeurs d’établissements en exercice.
Vous êtes en situation de handicap ? Merci de nous écrire à l'adresse suivante : referentshandicaps@apradis.eu pour nous faire part d’éventuels besoins spécifiques
Référentiel du diplôme
Règlement d'admission
Le projet pédagogique
Dispenses et allègements
Calendrier de formation
Ministère du Travail et des solidarités
Ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées
Date d'échéance d'enregistrement : 31 août 2027
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